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ChemieNord - Arbeitgeberverband für die Chemische Industrie in Norddeutschland e. V.
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Digitalisierung, Agilität, Biotechnologie und Nachhaltigkeit sind Top-Trends der weltweiten Chemie
28.06.2024
Erfahren Sie, welche Skills und Funktionsbereiche in der Chemie weltweit gesucht werden und was besonders in der deutschen Chemie gefragt ist.
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Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt
27.03.2024
KI-Experte Thomas Roß erläutert Chancen und Risiken von KI-Systemen und wie man sie strategisch im Unternehmen einsetzen kann.
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Wie Arbeitgeber Beschäftigte im Unternehmen halten
27.03.2024
Beschäftigte kündigen häufiger und lassen sich leichter abwerben. Woran liegt das und wie kann man dieser Entwicklung erfolgreich entgegenwirken?
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Notfallplan Cyber-Sicherheit
20.12.2023
Der Schutz vor Cyberkriminalität ist wichtiger denn je. Absolute Sicherheit gibt es aber nicht. Was also tun, wenn ein Hackerangriff erfolgreich war?
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Wir wünschen besinnliche Feiertage mit „Panoramazeiten“
20.12.2023
Viele wünschen sich eine stressfreie Weihnachtszeit und einen entschleunigten Alltag. Aber wie kann das gelingen?
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Die Psychologie der Cyberkriminalität
26.09.2023
Wie Hacker ticken und sich Unternehmen vor Cyberangriffen schützen können, erklärt Wirtschaftspsychologe und Geheimdienstanalyst Mark T. Hofmann.
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Chemie-Arbeitswelten 2030
28.06.2023
Wie wird sich die Arbeit in der Chemie-Industrie in den kommenden Jahren entwickeln? Antworten darauf gibt die neue Transformationsstudie des BAVC.
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So halten Sie Ihre Beschäftigten im Unternehmen
28.06.2023
Wie kann man gute Mitarbeiter erfolgreich in seinem Unternehmen halten? Um diese Frage ging es in unserem Online-Seminar „Mitarbeiterbindung“.
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Wie wir in digitalen Zeiten Klarheit, Konzentration und Kreativität wiederfinden
20.04.2023
Neurowissenschaftler Prof. Dr. Volker Busch erklärt, wie wir trotz zunehmender Reizüberflutung fokussiert, leistungsfähig und entspannt bleiben.
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Tipps für den Umgang mit schwierigen Zeitgenossen
20.04.2023
Trainerin Sylvana Grabitzki-Hatch erklärt, wie man Konflikte konstruktiv lösen kann und warum „schwierig“ auch Einstellungssache ist.
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