Altersvorsorge
 

Sicher hast du schon in den Nachrichten davon gehört, dass sich junge Menschen nicht mehr auf die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung verlassen sollten. Denn wie viel Rente du später einmal vom Staat erhältst, ist aktuell ungewiss. Die Chemieindustrie hat dieses Problem schon lange erkannt und bietet ihren Arbeitnehmern verschiedene Möglichkeiten für eine ausreichende Rente vorzusorgen:
 

• Als Vollzeitbeschäftigter erhältst du jedes Jahr über 600 Euro für deine Altersvorsorge.
• 78 Prozent der Tarifbeschäftigten nutzen derzeit diese super und vor allem für sie kostenlosen Möglichkeiten der tariflichen Altersvorsorge.
• Zusätzlich gibt es für Tarifmitarbeiter über den betrieblichen Demografiefonds pro Jahr weitere 750 Euro für die Altersvorsorge. Dadurch kannst du zum Beispiel im Alter weniger Stunden arbeiten, erhältst aber dennoch das gleiche Gehalt.
• Viele Chemieunternehmen bieten dir auch die Möglichkeit von Langzeitkonten. Hierüber kannst du dir mit Arbeitszeit oder Entgelt eine bezahlte Freistellung finanzieren, also bspw. bei vollem Gehalt früher in Rente gehen. 
• Seit 2020 erhält jeder Tarifbeschäftigte einen Zukunftsbetrag in Höhe von 9,2 Prozent eines monatlichen Tarifentgelts, den Mitarbeitende in den meisten Unternehmen entweder für bezahlte Freistellungen nutzen oder ihn sich direkt auszahlen lassen können. 
• Noch ziemlich neu ist die tarifliche Pflegezusatzversicherung "CareFlex Chemie": Im Falle einer ambulanten Pflege erhalten Tarifbeschäftigte 300 Euro monatlich und bei einer stationären Pflegebedürftigkeit 1.000 Euro monatlich – ohne dass sie dafür einen Cent bezahlen müssen. Außerdem kann die eigene Absicherung bei Bedarf erhöht und auch Familienangehörige können bei "CareFlex Chemie" versichert werden.